25 февраля 2021 года преподаватели кафедры возрастной, педагогической и специальной психологии приняли участие в ежегодном Российско-Японском международном медицинском семинаре (в онлайн-формате). Мероприятие организовано при поддержке Министерства здравоохранения, труда и благосостояния Японии с целью реализации взаимодоговоренностей России и Японии. В мае 2016 года в рамках заключения российско-японских соглашений президенту России В. В. Путину японской стороной был предложен «План сотрудничества из 8 пунктов». Первым пунктом данного документа стало продление ожидаемой продолжительности здоровой жизни граждан обеих стран. Компания «Марубени» была выбрана в качестве исполнителя правительственного проекта «Сотрудничество в области укрепления здоровья и профилактической медицины».
Основными темами семинара стали вопросы сохранения корпоративного психического и физического здоровья, раскрыты основные подходы к управлению здоровьем сотрудников в рамках разных организаций. Основными спикерами стали эксперты Больницы «Камэда», Университетского госпиталя «Кюсю» (Япония) и клиник «РЖД-Медицина» (Россия), различные страховые компании. С приветственным словом выступил Киобаши Йосики Миядзаки, региональный генеральный директор по СНГ, Marubeni Corporation.
В рамках семинара представили свои доклады ведущие специалисты системы управления здоровьем, в частности: Е. А. Жидкова (начальник Центральной дирекции здравоохранения), Й. Миядзаки (региональный ген. директор по СНГ), Тору Маруяма (председатель Центра здравоохранения и консультирования при университете Кюсю), Минору Окада (административный директор Мед.центра Камэда Макухари), Н. А. Костенко (начальник отдела планирования и организации медицинской помощи Центральной дирекции здравоохранения), И. Тутукина (руководитель отдела дирекции развития программ управления здоровьем «АльфаСтрахование»), К. В. Сошкина (зам.директора департамента общественного здоровья, коммуникации и экспертной деятельности Министерства здравоохранения РФ).
Все спикеры поддержали идею создания особой системы, способной регулировать корпоративное здоровье сотрудников и обеспечивать профилактику заболеваний, в том числе профессиональных.
Большой интерес у участников и слушателей вызвали доклады, посвященные вопросам проведения медицинских профилактических осмотров в организациях, внедрения в корпоративные стандарты программ превентивной медицины, организации различных форм социального обеспечения и медицинского страхования, сохранения здоровья сотрудников, предложены варианты формирования стрессоустойчивости в коллективах организаций.
Опыт Японии является очень интересным примером работы государства в вопросах здоровья и благополучия граждан, а также того, что может сделать сам человек, чтобы жить долго и меньше болеть.
И.В. Илларионова
